職業裝的設計與什么有關？

每個公司企業的工作服都能體現一個企業的形象和一個員工的精神面貌，所以在設計和定制的時候需要根據職業的需要、企業文化、合體等方面來考慮。一個工作服廠家應該從這幾個反面了解了后再進行制作：

按行業的部門分類

這是在同一行業部門不同，崗位、地位、身份可以進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生、門童、大堂經理、商務部收銀員、接待等。各自的工作服形象明確具體，不能混淆。如運輸業的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象，才可能有設計的準確針對性。

按使用的功能分類

工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。
裝身禮儀用工作服用于社交。工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鉤扣等。防護用工作服用于作業、保護及特殊用途、相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防面具、鞋靴、繩帶。
裝身用的工作服設計，藝術性大于實用功能性；防護用的工作服設計，安全功能性大于藝術裝飾性。

按人體的區別分類
性別類：男裝.女裝.通用裝。
著裝的不一樣：外衣.夾衣.內衣.上衣.下裝.連體裝。
著裝的部位不一樣：首服.軀干服.手部服.足部服

按氣候的不一樣
季節性：春夏秋冬廠服
地域性：寒帶.熱帶.溫帶廠服
氣候性：防寒.避暑.擋風.抗輻射廠服

作為一個合格的公司老板應該都會考慮到以上的內容